会议中....

大家很有默契的把主要位置空出来，桌子两边，一边坐年轻人，一边坐中年人。

李奥刚一进门，大家就站起身来迎接李奥。

“坐，坐，都坐。”李奥抬手示意大家坐下。

大家的形象都跟简历上的图像差不多，无非的有的没了头发，有的快没头发了。

“那我就先做个简单的自我介绍，李奥，是负责本次面试的面试官，也是以后技术部门的主要领头人。”

“大家也都是通过网站，最后签过劳务合同来到了这里，各位的技术已经被考核过了，所以这次也不算是面试，是一次组长选拔。”

李奥这段话已经在脑海里排练过了，整体还算流畅。

“所以在我们选拔之前，大家有什么问题就问。”

前台小姐进来的也刚刚好，给几个人送水到离开的时间里，也给几个人一个思考空间。

等待片刻....

跳槽者A率先提问：“这里是外包公司，还是总部？”

“总部，网站是我们研发出来的。目前人员还在招聘过程中，所以现在看起来有些冷清。”

年轻者B问道：“公司未来的发展方向是？”

“研发，创新，成立集团，最后上市。我们制定的是15个月的时间。”

7个人听到15个月的时间，都震惊了，这也太快了吧？

年轻者A问道：“对于劳务合同上所提到的待遇是否真实有效？”

李奥笑了笑。“这个你可以问一下这三位前辈，他们知道这份合同是否具有法律效应。”

跳槽者C向4个年轻人点了点头，随后问道：“未来几年，或者说未来几个月，您认为有哪些潜在的增长领域可以让全公司上下兴奋和期待的。”

终于来了一个有些有趣的提问了。

“所有。”李奥回答的言简意赅，眼神中的自信让在座的7个人无不信以为真。

沉默片刻，一直在默默观察的年轻者D提问了：“你们为什么决定向以产品为导向的组织结构转变?”

李奥思索片刻...

“企业生产出的产品是供客户、消费者使用的，这是每个人都明白的道理，现在我们来考虑这样一个问题，客户在什么情况下会使用我们的产品呢？

首先是客户有这方面的需求，其次客户要对我们的产品有一定的了解，认为产品对于自己是有价值的，相信我们的产品，并且最后满意，这样客户才能够购买我们的产品。

所以以产品为导向，其实就是把适合客户的某一方面产品展现给客户，从而去引导客户，让客户产生购买欲望的行为！”

李奥几乎是一口气说完的，说到最后，李奥问向刚刚这名提问的青年：“你确定你是来应聘技术，而不是销售的？”

年轻者D嘿嘿一笑，“要是技术干不好就去干销售了。”

大家也是被这逗乐了。

“因为你们的标签和公司名牌和现在这所公司基本上没有太大联系啊，所以问了一句”

跳槽者C又问道：“你们既然是研发出yl1号的团队，为什么不继续深究和拓展，以至于研发出不可思议的新物质呢？”

“因为感兴趣的事情很多，所以后面还有更有意思的事情，等待着你们发现。”李奥开始打太极了，他总不能说为了圈钱吧。

李奥等待许久，看向一直还没提问的年轻者B和跳槽者，看了一眼时间，说道：“那既然没有人再提问了，那我们进行下一阶段，选组长。”

李奥打开手上文件夹，一人一份的分发给7个人。

“在这张纸上，有着你们7个人的部分简历信息，考虑到个人隐私问题，有些东西并没有写在上面。既然要选，那就公平公正。”

“我可以给几位30分钟的时间，彼此认识和交流，选出认为合适的两位，我会进来通过问题的回答来进行最后的人选，成为组长，当然啦，待遇也随之增加，游戏规则就是这样。”

“”你们开始吧。”李奥说完便走出会议室，来到自己的办公室。

长长的呼出一口气。

“怎么样怎么样，我表现的。”

“很好，李奥先生。”贾维斯从电脑上的喇叭中传出声音。

“哈哈哈哈，那就行，临时抱了佛脚，可以啊，我这学习能力。”李奥自夸到。

“您的小组选拔规则也是可行的。”贾维斯补充的说道。

班组作为公司管理的基础单元，是生产活动的现场实施者，是企业效益的直接创造者，是第一道防线，是企业活力的根本源泉。

所以底盘一定要稳，要选好，还要选的民主，李奥并不希望自己的公司里存在着潜规则，即便过于理想化，但这是一定要杜绝的。

半个小时后，李奥准时回到会议室。

“最后商议出的两位，请举手。”

年轻者D和跳槽者B举起了手。

“你们小组加入本公司的第一个任务，就是负责优化网站。我的问题就是，两位对于目前开发的功能，能提出哪些值得优化的地方。”

“谁提出有效问题的多，谁获胜，十分钟准备时间。”

李奥摁下手机里的计时器。

这个办法是李奥在一个辩论赛的综艺里学到的，他们的辩题自己想完以后，就会说给同伴听，看看有没有什么要改的内容。

最后，自己站在对方的角度看看会提出什么的论点，做出回应。

年轻者D则是拿出手机，开始主页开始一步一步检查。

跳槽者B则是拿出自己随身携带的笔记本和笔，在那抒写着什么。

时间在一分一秒的过去，年轻者D手指在手机上不断的跳动着，反观跳槽者B一会闭目凝思，一会写写停停。

其他人也参与到本次考题的思考之中，可以预想的是今天所有提到的问题，就是以后他们需要解决的事情。

找到BUG，修复BUG。

“十、九、八、七、六、五、四、三、二、一！”李奥数着倒计时。

“剪刀石头布吧，赢了的人，可以决定先说还是后说。”李奥说道。