莫余对汤秋双长相的观感则比白瑞树更形象具体，准确地说，是具体到真实存在的人的身上去了。

细看这位，莫余才发觉，这位不仅行动语调与央版三国演义的鲁肃（赤壁期间）相仿，就连模样也相似，气质也仿佛无差。真像是电视剧里的鲁子敬跑了出来，在蛮荒世界过上了自己的新生活。

这与电视剧形象模样仿佛的面容，倒是让莫余对这人的初始好感提高不少——不过莫余的好感度是个没什么用的东西，他现在没有形体，又怕出了白瑞树的精神海就会陷入阳寿耗尽，消散于天地间的窘境，就算对人对事有好感恶感，也只能在白瑞树的精神海中，对白瑞树吹“枕边风”。

白瑞树与汤秋双握手，互通姓名，算是正式认识了一下。先前汤秋双在行政部门工作的时候，两人也算是见过面，只是当时一者是后勤部门的主官，一者是行政部门算不上主官的成员，就算认识也没有通报名姓，更没有混熟的想法。

至于现在，之前只是脸熟的非同事成了同事，通报姓名，算是给日后关系的进展开了个好头。

两人的座位其实不算近，只是李丹成出门在外，人以灵视通话投影的形式参与例会，这才让白瑞树与汤秋双的座位之间没有别人，方便起身互动。

会前的小小互动没有占用太多时间，这里毕竟是组织部的例会时间，而非是留给大家的联谊场。简单地认识了一下，例会便开始了。

一众主官如往常一样，按照顺序汇报各自部门昨日工作进展。李丹成由于出门在外，她的汇报分成了两部分，一部分由自己讲述在外讲演的进度，这部分内容少极了；另一部分由留在军事基地的智囊团成员汇报，讲第一宇宙军内的公事。

这场景自从李丹成出去讲演，头两天还有些混乱，到了今日，已经成了白瑞树习以为常的光景。

这副光景就连工程部门的智囊团也习惯了，毕竟对他们来说，像李丹成这样在大部分事务上都当甩手掌柜的主官，每次例会都是智囊团帮李丹成整理好汇报内容的大头，这些内容只是以李丹成的口舌被读出罢了。如今重新归由智囊团成员诵读，倒是“物归原主”，也没什么滞涩。

工程部门汇报完毕，便轮到白瑞树汇报，而在白瑞树坐下之后，原本应当完成汇报环节，进入审议环节，却因为行政部门也在例会上有了自己的代表，变成了由行政部门汇报工作的时间。

白瑞树心中默记：看来，有新代表在，最起码例会的时间要延长了。

汤秋双汇报的内容在以往的例会上十分罕见，众人要熟悉汇报内容也需要时间。不过汤秋双很是善解人意，也擅长察言观色，在汇报的同时也看着室内众人的微表情，每每讲到众人不解的地方，都会暂停汇报内容，先将不解的地方以顺滑的方式解释清楚，然后再接着继续汇报。

全过程行云流水，又有汇报又有解释说明，隐隐有点“给在场的各位上一课”的意思，但又感受不出其中有什么恶意，也没有突兀之处，只让人觉得如沐春风。所汇报的内容就算在先前有不懂的地方，在解释之后也都能明白，方便之后的审议环节。

白瑞树不由得在精神海中感叹：“虽然还不敢下定论，说汤秋双真实的品性如何，但只是看他这一番汇报，如果不是真心仁厚，那就是在言语上高众人一筹，很有实力。”

“如果没有真心仁厚，想要演成这样，那未免太难了。没有真正体察他人的心性，就不会将他人观察得如此细致入微。就算是为了一时的利益想要迎合，也会露出马脚。于细微处见高明，且看吧，真要是演的，不出几分钟，一些小动作就能暴露。我倒是觉得他是真心仁厚，以后都应该是这样的。”汤秋双在莫余这儿的初始好感度本就偏高，又见了他汇报的流程，莫余当真觉得这就是某忠厚长者。

“我也希望是这样，只是他算是新同事，我是又希望他是个好人，又担心他并不是个好人。我是有些别扭了。”白瑞树知道，自己这是对新同事出现的彷徨不安，这种情绪对工作和生活实际上都没什么作用，正面影响和负面影响一对冲就归零了，还对现实没用处。

奈何人的情绪并不能随意按灭，一则人如果能随意操纵自己的情绪，那也非人了；二则是人如果靠压制情绪来控制行动，情绪反噬时苦果更甚。

产生彷徨不安的情绪，也是修真中修真者个人的重要体验，不可不尝。

至于所谓斩情灭欲的无情道，纵情放欲的滥情道，则实在称不上是在修真——这些玩意真到哪里去了？若是真按无情与滥情去做，把自己的本真修没了，假称是“仙凡有别”，自己修炼有成，不再是凡人，所以连凡人的感情和欲望都或消磨或放纵，却还是自己么？

这样做别说是修真了，就是修缥缈的仙，也称不上。只能说是修魔修伪，把自己丢了，只在自己的皮囊里养出妖魔来。

所以，白瑞树对自己自然产生的情绪，要做的也仅仅是去感受、去体会，而非去抑制、去放纵。等到观察到事情进展，这样无用的情绪便会自然消解掉——倘若消解不掉，那只能说是自己的问题，建议去看心理医生。

得病就去治，治病不丢人。

众人审议先前的汇报，有汤秋双的解释说明，虽说比过去的审议内容多出了行政部门的工作汇报，却没有因此而真的产生审议效率上的问题，让人惊讶地发现，原来这样也是可以正常进行例会工作的。

至于那个被惊讶到的人是谁嘛……

确切地说，莫余与白瑞树兼有。这俩人都没想到，多了一名参会代表，多了一些要汇报和审议的内容，在审议环节竟然能够不降低效率。

令人惊叹的能力。