经过这些年的发展远洮从一个股份制有限公司变成了集团公司，也成为B市最大的企业，原本的地盘一扩再扩，受到当地的重点照顾，当然远洮的发展带动整个城市的进步，让B市的国民生产总值一升再升。

而远洮的员工福利属于国内福利待遇最好的企业，这一点很多B市人知道，可以说远洮的员工属于婚介公司最受欢迎的客户，一旦有员工想要结婚，不少人都想要介绍一下自己人，甚至不在意相貌个头。

要知道大家都知道远洮员工的孩子从开始出生，就是专门由集团的人专门设立档案，一旦有什么大病，都是有专门的报销，还有幼儿园、小学、初中、高中，这都是所谓的名校，拿着钱都进不去的学习地方，这都要省多少钱？

现在的大家都让自己孩子不输在起跑线上，想要找一个好点的学校，那可真的太难，想要加入进去动辄上万，有时候拿钱也找不到门路，远洮直接给解决了。

不知道有多少人为了这一点是羡慕嫉妒，感觉远洮的福利待遇太好了，这种情况下引来更多的人想要加入远洮集团，远洮的很多福利十分人性化，最大限度减少了员工的后顾之忧。

此外薪水也是属于同行业后佼佼者，还有公司里的工作时间也是符合国家规定，远洮从来就不提倡所谓的加班，凌霄希望能够按时下班就要求员工们按时下班，但如果必须加班的话，有孩子却没有地方放的，有公司出人出地方负责照顾。

这些看上去并不怎么起眼的小地方，正是远洮的魅力所在，他们能够进来的人都是万分欢喜，能够到了远洮工作，就像他们游戏公司近五年来一直亏本，也没有影响工作人员的薪水问题。

而来挖角的公司能够做到这些吗？他们才不信，这些年来他们都是经过法务部的教育，知道能够进入远洮是多么的幸福，真的说起来比远洮大的公司有不少，但在意员工福利的不多。

喏！就是这家超级企业，据说都进入世界五百强，相当的牛，但是要是进入的话，说不定就会有机会知道啥叫超强的法务部，据说在该公司所在地相当的无敌。

他们私下一查：哇！竟然是这么对待员工，当牛做马到了三十五岁，感觉剩余价值不多了就一脚踹出来，这种地方当然不愿意去。

远洮的不少人还曾经因为种种原因被人直接赶出来的，只因为他们年纪大了，不能再像老黄牛一样工作，他们为什么会要去那种不把员工当成人的地方？某些所谓的大企业感觉手下的员工都不是人，只是一个个螺丝钉吧？

他们一直关注着时事，先是某个所谓的大富豪一心宣传996福报，也就是一周要有6天早九点上班，晚九点下班。一天要工作了十二小时，明明是拼命压榨员工的价值。

跟着过不了多久，又有一位老板又在自己企业宣传715，这么一对比，这所谓996的制度还真的是福报，因为这位老板提倡的是工作时间是一周七天，一天工作15小时。

EMMMM！没有对比，就没有幸福感。反正大家感觉这715简直是让人窒息的工作方式，该企业的员工等于是没有私人时间，一心只想着工作，为嘛让大家想到了包身工？

要在这种一心要员工715的公司干长了，大家就感觉那些员工会不会像是《摩登时代》的工人一样，变得有些神经质？另外，该公司还对计划生育做出来非凡的贡献。

这一点属于一个同事偶尔提出来的想法，引起了大家的八卦，他们很想知道该公司的员工还需要结婚吗？大概不需要结婚的，谁也不傻，要是和这种员工婚嫁，就等于该企业员工的另一半在婚后的生活中一切家务事都要自己搞定，这绝对不是胡扯。

要知道一天总共二十四小时，工作十五小时，那么就是剩余9个小说。中间还要吃饭、个人卫生，还有，该单位提供住宿吧？不提供的话，中间又要花时间，还有多少时间供员工休息，处理家里的事情？

不算不知道，一算吓一跳，那个公司的员工大概也就是8个小时的空闲时间，甚至还不到，要知道人还需要睡觉，就算是睡6个小时，还有多少时间。

该企业的员工是天天上班，早上天不亮上班，晚上还要深夜才能回来，天天如此，回来后只怕累得要死，大概率回到家里就想着睡觉的架势，还要定好闹钟，保证不要第二天上班迟到。

这完全就是把家当成了旅馆的架势，谁这么想不开会找这家公司的员工？另外他们也没有时间谈恋爱，就算是请假见一面后，总是要见面谈谈，看看电影和外出游玩，就算发信息也要深夜发，那个人愿意和那些员工谈下去？

最让大家诟病的是天天如此让员工上班，完全可以和半夜JI叫的周扒皮媲美。怪不得现在某些地方开始给所谓的地主洗白，在某些人眼里一个个都是大慈善家。

远洮的员工讨论完毕后简直不知道说什么，不过有人就说要是家家企业都是715，咱们九州就直接完蛋，没有时间结婚，那么那里来的孩子，还有祖国的未来吗？偏偏有人还洋洋自得。

第445章 挖角

为了表示抗议，大部分远洮人都决定把该公司的产品列为拒绝购买的产品，他们也不知道这家公司的薪水怎么样？因为按着劳动法是一天八小时工作制，而该公司的工作时间足足超标快要一倍，薪水不会少吧？

一直关注着四周的远洮游戏的员工很清醒，他们自然知道对方想要挖人的动机，不就是想要做全息游戏吗？以为他们有了经验就会省了不少力气，呵！

他们还是有自知之明，这一款游戏也算是出道既巅峰的游戏，而其中很大的原因是叫莉莉的策划加主创，还有董事长的大力支持。

他们在这个过程中花费了很多钱，大概要是没有凌霄一直相信他们能够成，在这个过程中能够坚持下来的比较少，这位可是一直没有放弃过游戏这个部门，而在过去五年，这个部门就是一个吞金兽。他们为什么要离开远洮？

凌霄自然知道有人挖角，但她并不怎么慌张，要知道远洮是有玉真这个修士的帮助，不然只怕这个游戏要花费了更多的精力和时间，她不确定其他人会愿意等这么久。

这些事情就凌霄和玉真知道，就是远洮游戏公司的人都不会知道，更何况其他外面的人？可以说步仙之所以会如此真实，那是因为玉真的能力，换个其他的人绝对不会这么仿真。

挖角失败后有人开始冷嘲热讽，说凌霄治下的远洮集团行事霸道，竟然不许自己的员工跳槽，这个消息传出来后有人就专门问了一下。

知道这个消息后凌霄想要翻个白眼，明明是被猎头看上的人根本就不信任想要来挖角的那些公司，自然不会跳槽，难道大家都没有眼睛看，没有脑子思索？

事实上很多游戏公司的人把人挖过去后不就是为了开发全息游戏吗？人家不愿意去，为什么不思考一下自己的问题？一味找别人的错处。

她根本就没有强制员工留下，要知道她之前也曾经挖过来不少别人家企业的员工，当然也有一些新毕业的人，但他们也是抱着学习的精神过来的，渐渐爱上远洮，并不打算离开公司。

看上去对方给予的钱财不少，但真的能够拿到手的就比较少，一套房子就要多花多少钱，另外他们现在居住的房子都属于一个单位的人，如果有什么事情只要振臂一呼，绝对会有不少人帮忙。

可要是成为那些公司的员工，就要想着怎么租房子，就算是有大房子奖励，算是省下一大笔钱，还说不定是那种九九六工作制，甚至九九七也是可能的机制。

要是那种上班制度他们能够有时候陪陪家人吗？不能吧！这种情况下只怕所有的精力只会忙着工作，家人直接被扔到一旁，那么会不会引起包括孩子在内的家人们不高兴，根本就是得不偿失。

凌霄说过，她希望所有的员工在工作期间努力工作，但在下班后给予家人足够的时间，一个爱着孩子的父母亲能够给予孩子足够的爱，那么就对下一代来说是一个最好的呵护和保护。

尤其是在孩子小时，需要父母亲给孩子们撑起保护伞，不要把所有的时间和精力都给予了工作和公司，这会让家人变得焦躁和感觉自己不被需要和喜欢。

要知道孩子们在小时候得到足够的爱，有利于他们的身体与心理上健康，她希望下一代能够更加好，孩子们过得好，那么就会让祖国更加好，而这样才能让我们的祖国有着更多持续发展力。

另外她也希望自己的员工努力工作时，要好好保重自己的身体，这样可以走更远的路，那种所谓的福报还是不需要吧！文明的进步是广大民众过的更好，而不是把人变成一个工作机器。

用远洮的员工说的话：宁可在远洮拿月薪一万的低薪，也不会去拿那些上百万的高薪。因为他们知道这个高薪是不好拿的，要是没有成绩的话只怕很快滚蛋走人。

在有人发现诋毁远洮时他们纷纷出声，说是他们不想要去，不愿意去当那种天天干到要死的公司，远洮就是他们另外一个家，他们不会离开。

而凌霄在步仙开服后则松了一口气，因为烧钱大户里的最大的一个终于开始回本，终于不需要往里面贴钱，啊！真的是很不容易的事情，也多亏了玉真的能干。

之所以会松了一口气，那是因为不管怎么样这些钱都是原主和两个孩子的财产，她心里有一点点怕，万一把钱财挥霍一空就麻烦了，好在是她一直觉得自己做的不错，这一次没有掉链子。

她准备接着投入科研一部分资金外，还准备加大给原主和宝宝贝贝们准备的钱财，一方面是为了原主的养老，还有两个孩子的基金，让他们将来也会有不少钱过日子，不管怎么样这些年也是多了一些感情。

她已经问过宝宝贝贝将来的发展，两个人孩子正在读研究生，暂时还没有接手远洮的想法，他们想要着努力增加自己的学问和知识，就算是不去远洮，也要有自己的一技之长。

经过上一次事情后两个学校的人算是知道兄妹两个人，也不是没有后台的人，让他们身边倒是清静很多，而忙着学习的他们都没有太在意其他，曾经受到的伤害都过去了，没有给兄妹两人留下心理上的阴影。