“咱们一共有100个员工，其中40人，再有一年就到退休的年龄了，她们现在基本上就是在混日子。”

差一年退休的员工，年终是不会得到奖金的，没有了动力，自然就会消极怠工，手头上的工作，能糊弄就糊弄，反正也快要回家养老了。

“依然，你这调查的还真的是够细致的，我说你这几天，怎么连人影都找不到，不会就为这事儿吧？”

“嗯，”陆依然点了点头，她并非是想要彰显自己的能力，而是想要带领整个食堂，摘掉最差服务的帽子，“叔，上个星期，我去军区做优秀员工演讲，我可是听领导说了，如果咱们食堂再继续这样下去，就得要调换领导班子，把以前的老员工，全都换下去，这可就真糟了！”

不说还有一年就退休的员工，只说剩下的那60个人，全都靠着这份工作养家糊口，如果被迫下岗，他们可都得喝西北风了。

可上面只给了两个月的整改期限，一旦没有任何起色，就会立刻大换血，即便会有下岗补偿金，但那些钱，总不可能吃一辈子，日子也甭想过下去。

“呦，这消息是真是假，你可千万别胡说呀。”

“我哪敢胡说呀！”

陆依然长叹一口气，又把一侧的考勤表拿了过来，上面全部都是自己自掏腰包，找专门的统算人员帮着做的表格，把所有员工的考勤汇总。

一共100名员工，大概有50名以上，每个月都要请6天的假，有这样的请假频率，人手要能充足，那才怪了呢。

“叔，不是我说您，您就算是老好人，也不能这么惯着他们呀？”

如果家家都有困难，陆依然也不会发这么大的脾气，走访了一圈，又偷偷到这些员工家去瞧了瞧，有些人家的生活，还真的是过于滋润。

可她们在家庭调查表上，却是一通乱填，明摆着就是故意哭穷，想让领导可怜。

但纸包不住火，之前没有人深究，可陆依然却把这件事情看得极为重要，仔仔细细的重新查了一遍，几乎请假频率高的员工，都在表格上造假。

他们之所以这么做，就是想要好逸恶劳，既能在家多放几天假，又能拿到年底的救济款，还能在单位受到照顾，可谓是一箭双雕的好事。

一个人这么做，就会有第二个，大家都选择心照不宣，人数跟滚雪球一样，从一个变成了五十个。

“岂有此理。”

管理员看原陆依然做成的表格，一张脸被气得通红，把手中的本子，用力摔在了办公桌上。

他竟然被这些“骗子”们糊弄了这么久，之前为了多帮他们申请救济款，没日没夜的写报告，又跑上跑下的联系，可这些人却一点不知道感恩。

把这些钱喂到了狼肚子里去，管理员要是还能淡定，那他真就是没长心了。

“依然，你把这些表格给我整理出来，明天我就交到军区领导那儿去，我看他们还能骗到什么时候！”

“别，”陆依然没想把事情闹大，如果能够内部解决，最好还是不要把事件上升一个台阶，“叔，咱们现在把这些事情捅出去，回头您也得跟着受批评，眼看着就要退休了，千万别给自己留污点，这事情要是您信任我，就交给我处理，我保证给您一个满意的答复，您看如何？”