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原始人之我是神棍

作者:商专老七 | 分类:历史 | 字数:99.9万

第279章 王超的苦恼

书名:原始人之我是神棍 作者:商专老七 字数:2358 更新时间:2024-11-17 01:10:45

灵果岛分部已经忙的不可开交,王超的脑袋有些大。

八千来人的部众,似乎都在工作,可是,王超就是觉得那里不对劲啊。唯一不用担心的是,这里还算温暖,不需要大量的皮毛外衣。

王超有心去找雷青,可是,雷青大部分的时间都在修炼和狩猎,俨然一副我是军部首领的模样,民部的事儿,就是你王超该做的吗。

王超其实心里清楚,问题就是出在狩猎队的人数太多了。狩猎队的人数多,就证明你王超在民部工作安排上的不利,造成了大量劳动力的限制。

真要是大家都有活干,没必要出去那么多的狩猎队。海部落和其他的小部落不一样的,耕种、煮盐、放牧、饲养为主的,狩猎队真心是最后需要安排的闲置人员。

八千人,很多吗?分时代呗。在这个世道,壮丁一千的都是大部落了,而灵果岛分部,新增的战斗也不止一千了。

自己可能太着急了,不应该让总部这么快就增援这么多的劳力。

自己的计划貌似也没错啊。

“怎么办?”王超觉得自己第二次犯了大错了,导致劳动力闲置,是民部首领的罪过的。如今的海帆城忙的都需要雇佣大批的外来劳力,可是,自己呢?灵果岛分部居然有那么多的闲置劳力去围猎?

围猎不是不好,在这灵果岛,低矮的灌木为主,大型的野兽不多,所以,狩猎队就算再努力,收获的小型动物为主,没多少肉食的。这样的话,性价比就低了呗。

“二祭祀,你咋来了?”

“你这边的消耗也太大了,给你们灵果岛分部送萝卜来了呗?为了节省海运,还要腌制成咸萝卜干才行……”二祭祀都有些抱怨了,目前来说,还真就海神城的萝卜产量最大。

各个分部之间,相互支援和交换,海部落是有总体规划的。灵果岛分部还没有粮食出品,前期这么多人呢,当然需要各个分部支援食物的。

“王超,船队回去拉点啥?果子也行啊。”海运尽可能的不空船返回,浪费运力的。

海军的主力当然在海帆城,也分出一些小舰队在各个分部,海神城和丘海城差不多,就近都有一只十几艘风帆海船的小舰队,方便交流呗。必要的时候,再集中使用。

现在有了红翎羽传书了,信息的交流也快捷了不少。

“我这就找人摘果子去。”

“不是吧?现摘果子?我得等多少天啊,还得吃你喝你的,你们灵果岛分部要是又没食物了,我们还得望这运食物呢。”二祭祀不乐意了,“你库存的果子,我们先拉走就是了吗。”

“哦,对,我都糊涂了。”王超真的要崩溃了,这里的开荒和草原开荒可是不一样,火烧灌木之后,还需要大量的人数清理没烧干净的根茎之类的,很麻烦的。在海部落,这样的开荒是没先例可寻的。

“王超,你这样不行啊。”二祭祀也看出王超的焦躁。

“二祭祀,我知道,又麻烦了。”王超有些丧气,自己这是咋了,问题一个接着一个的,总是有问题。

“知道神棍为什么不想再扩张吗?”二祭祀还算是比较耐心。

“没人呗!”王超知道,海帆城就只剩下两万人了。

“没人?王超,神棍真想收人,几万都收的来的。不是没人,是没人才,没有足够的管理人才,明白?”二祭祀这么说,王超更加羞愧了,事实证明,灵果岛分部的民部就一团糟。

“你们灵果岛分部吧,计划是好的。可是,计划是需要人来实现的。你计划的人数可能有些误差,可是,最大的误差不是劳动力。而是需要执行的管理人才。”

“你最大的失误,就是光盯着劳动力的人数,忽视了民部的组织能力和管理能力。难道计划都要你一个人去实施?民部的各级队长呢,有多少适合队长的管理人才?光知道自己闷头干活的,那是管理人才吗?”

二祭祀这么说,王超的脑子一震。管理人才啊,可不是光指首领一级的,民部的等级很多的,都需要下面的各级队长执行呢。基层领导的执行力是很重要的。

“从你刚来灵果岛分部的时候,到现在,时间很长了。你自己培养了多少基层管理人才?难道你连队长级别的民部管理人员都需要总部给你配置?”

这……王超懵逼了,不应该就是这样的吗?

“哎!王超,你也不想想,海帆城里原来有三万人呢,神棍认识几个队长?还不是要我们这些首领多培养?灵果岛分部,早期也好几千人呢,那么多人,你就找不出几个管用的?你需要耐心的找,耐心的培养。”

“你光是自己干的好,有啥用?你是首领!”

二祭祀说的差不多了,一招手,几十个人凑过来。

“这是海神城的各级民部队长,你赶紧安排一下。他们管理经验还算比较多。”

“这……合适吗?”王超这闹心啊。

“指望你想到……算了,这是神棍的意思。灵果岛的开发有特殊性,问题会比较多,不怪你。还有啥问题没有,需要帮忙的,尽管说。”

“算了,我也不操心太多了。你啊,最简单的办法,你找雷青啊。”二祭祀有些恨铁不成钢啊。

“大首领忙着修炼和围猎,我咋……”

“这样,这些人,你先安排一下。”二祭祀摆摆手,“一步步来,先把船队打发回去,果子呢?”

“我带你去。新仓库已经建好了。”

问题需要理顺,的确需要一步步的来。第一步,管理人员要就位,指挥系统当然要畅通才行。你交代下去,要有得力的属下尽可能好的完成你交代的任务,这样,才能劳动力价值最大化。

“狩猎队真的这么多人?”二祭祀惊讶的看着雷青带着大队人马回来了。

“二祭祀,我也正在为这事儿发愁呢。距离明年的春耕不远了,首先,这两三千的大牲畜耕地不能耽误了,否则,无法做到耕地面积最大化的。”王超说道。

“大首领!”二祭祀跑的还真快,嗖的一下就窜出去。王超也赶紧跟上去。

“二祭祀?干啥?”

“大首领,找到啥出路没有?你看看,王超都苦逼成这样了,你好歹给个章程不是?”二祭祀倒是直白的很,原始人吗,都这样,暂时还没有官僚气息,“大首领,这么多人一起回来,你别说你真的去围猎去了,呵呵!”

“有些麻烦,不过,勉强凑活。我就担心烧荒把灵果树殃及了。”雷青果然是有想法的。

“隔离带不行吗?”二祭祀问道。

“风向不对啊。”雷青也有些苦闷,解决问题不是那么容易的。