“呵呵，说实在的，这还是我这辈子第一次看到这么多钱，袁总大手笔啊。”

“袁总，要是不介意的话，让我和这堆金山合个影怎么样？”

“哈哈哈，还是林总有想法，不说我还没想起来。袁总，不介意的话我也占个光。”

……

几个不安分子一走，气氛顿时活跃了起来。

大家都是生意人，没人愿意和钱过不去。

既然袁灿有实力，兴旺也有实力，好好的生意干嘛不做。

所以接下来大家相谈甚欢，仿佛之前什么事都没发生过。当然，如果大家能忽略旁边那么那一大坨毛爷爷的话。

至于袁灿为什么不急着让押运员把钱送回银行，这也是他恶趣味发作。

就是让你们看看，你袁大老板我不差钱！

反正有全副武装的押运员在守着，袁灿也不怕这些家伙动歪心思。

……

下午五点半，袁灿送走了最后一位供货商。

站在酒店门口，几位兴旺的高层同时舒了一口气。

麻烦总算是解决了，而且这次两千万现金不仅仅解决了麻烦，也展示出了兴旺的实力。

不差钱，这是所有供货商对兴旺的印象！

也是袁灿故意营造出来的印象，两千万其实不算多，可袁灿随随便便将两千万摆在大厅里，感觉自然不一样。

甚至都不用袁灿开口，几位实力雄厚的厂商就开始和袁灿洽谈其他分店供货的问题。

压货款是肯定的，甚至他们还做出了更多的让步，价格给予的优惠也更多。

而实际上袁灿什么都没付出，两千万还是原封不动地送回了银行。

至于吴老板那边，加在一起大概也就五百万左右，缓个几天，不动用这两千万兴旺都还的上。

打发走了苏灵几人，杨泽森就迫不及待道：“钱哪来的？”

“借的！”

见杨泽森满脸疑惑，袁灿解释道：“其实这便是我在香江汇丰银行最后的本钱了，原本我还打算留着这些钱养老的呢！”

杨泽森隐约知道袁灿自己大概还有些钱，只是没想到袁灿居然还能有两千多万。

要知道，现在的两千多万可不是小数目，可不是往后十多年的两千多万能够比的。

袁灿没多做解释，说完就道：“这些先不说了，这钱你放心用就是。泸市分店要尽快开业，贵市分店也要复工，争取八月份营业。”

杨泽森见他不说也没再追问。

说完分店的事，袁灿又道：“我记得贵市就12家门店，泸市7家，咱们40家门店计划好像还差5家吧？”

“我之前不是和你提过一次吗？你说等下半年盈利后再在凉都也开5家门店，怎么，你有其他想法？”杨泽森奇怪道。

袁灿点了点头，“凉都先放放，我准备在山城再开5家门店。”

杨泽森皱了皱眉，这可与原计划不符。

年初的时候袁灿还说以农村包围城市，回头又要在山城开门店，这不是打乱计划嘛。

刚想再问，却见袁灿摆摆手道：“这事你别管了，我给你放长假了。等你伤什么时候养好再回来。”

伤筋动骨一百天，杨泽森腿伤一直没好，做事也不方便。

再加上这几天的确累惨了，袁灿就想让他好好休息休息。

袁灿都这么说了，杨泽森只好点头。

而且腿没好，做什么事的确是不方便。

不过他还是有些担心，总感觉袁灿就是惹麻烦的小能手。

想要叮嘱几句，却又不知道该说什么，总不能对袁灿说：“你就是惹祸精，老老实实地消停几天。”

直到最后杨泽森也什么都没说，他只能自我安慰，袁灿才从麻烦中脱身，应该不至于再去惹麻烦。

袁灿倒不是想惹麻烦，只是心里憋着火罢了。

山城的几家大超市这次算计了他一把，这口气憋在心里难受。

他准备学习永辉，在几家大超市附近开社区店、便利店、生活超市，反正非得把他们包围了才行。

永辉在这方面就干的很漂亮，以这种围殴的方式干掉了很多国内外大卖场。

当初外资大卖场进驻天府，原本是想干一番大事业的，结果差点被永辉打的连妈都不认识。

袁灿现在也想这么干，不说非要干掉他们，起码也得恶心死他们才行。

这么一想，袁灿动力十足。

他向来是报仇不过夜，既然打定了主意，那就准备动手。

……

星耀大厦16楼。

兴旺现在的总部就在星耀大厦，从龙湖那边搬过来还不到一个星期。

可能是刚搬进来不久，不管是老员工还是新入职的大学生，都仿佛有些不适应。

袁灿前几天忙还没注意，今天不忙了，一看之下就顿时皱眉。

很混乱，很无序。

员工们如同无头苍蝇一般乱跑，嘈杂声和菜市场都有的一拼。

不时听到有人大声呵斥，声音传的整个楼层都能听见。

袁灿刚从走廊路过，旁边一间办公室就有人匆忙走了出来，袁灿避让不及，被对方泼了一身的咖啡。

“对不起，不好意思，我……”撞到袁灿的员工一抬头，发现竟然是老总，差点吓懵了。

袁灿皱了皱眉，淡淡道：“下次小心点！”

说罢好像想到了什么，皱着眉问道：“这不是杨总的办公室吗？杨总今天来了？”

“没来……”

“没来你进杨总办公室做什么！”袁灿不快道。

被袁灿抓到的员工都快哭了，好半晌才支吾道：“杨总的办公室有咖啡机，所以我……”

袁灿脸色变了变，什么话都没说转身就走。

留在原地的员工欲哭无泪，怎么这么倒霉，刚好就被老总给碰到了。

……

不提那位员工的担心，袁灿进了自己的办公室换了身衣服，然后就坐下开始沉思。

兴旺发展的太快，员工入职的时间都不长，最长的也不到一年。

现在因为袁灿不怎么管事，杨泽森也太忙碌，导致员工素质这一方面一直跟不上节奏。

加上领导层空缺，部门职责划分模糊不清，管理混乱。

这一系列的问题以前都有，不过因为以前人少，袁灿也没察觉到什么。

可现在人一多，各种缺点就通通暴露了。

初期倒还没什么，可要是不纠正过来，以后肯定会造成大麻烦。

就像今天，一个员工竟然私自闯入总经理的办公室，原因只是为了一杯咖啡！

而且总经理还休假了，根本不在办公室。